Người lao động Nhật Bản chán việc. Ảnh: Sora News .
“Tôi đã làm việc cho ba công ty trước khi bắt đầu dịch vụ này”, Toshiyuki Arano, một trong những người sáng lập công ty, từ chức tại Tokyo’s Exit cho biết. Sora News nói với Sora News vào ngày 6 tháng 10: “Từ chức đòi hỏi rất nhiều năng lượng. Ý định ban đầu của chúng tôi đối với doanh nghiệp này là tạo ra một xã hội nơi mọi người cảm thấy thoải mái hơn khi họ muốn từ chức”. Công nhân Nhật Bản luôn ý thức sâu sắc rằng họ là một đội. Các thành viên có trách nhiệm lớn với đồng nghiệp của mình. Tuy nhiên, sự nhận thức này đôi khi khiến họ sa đà vào công việc, nhất là khi công việc không phù hợp với năng lực và tính cách của họ.
“Đồng nghiệp của tôi đang làm việc chăm chỉ mỗi ngày, liệu tôi có ích kỷ khi quyết định từ chức không? Anh ấy sẽ không bị buộc phải làm việc chăm chỉ hơn cho đến khi công ty thuê và đào tạo nhân sự thay thế và phải quản lý các bộ phận của tôi Có phải không? ”- Đây là lẽ thường của người lao động Nhật Bản, theo Toshiyuki Arano. Bỏ thuốc lá sẽ khiến chúng mang lại hiệu quả mà nhiều người không muốn. Khi khách hàng liên hệ, Exit sẽ liên hệ với công ty của họ và thông báo rằng nhân viên của công ty sẽ nghỉ việc.
“Xin chào, tôi đang gọi từ Sentience (công ty mẹ của Exit). Nhân viên bộ phận?” Các nhân viên thoát bắt đầu nói chuyện điện thoại.
Khi liên hệ với người lao động, đại lý xuất khẩu thông báo: “Tôi gọi điện thông báo” Anh A, nhân viên của công ty bạn, sau đó xin nghỉ việc. “Khách hàng sẽ chuẩn bị đơn xin thôi việc để chuyển đến công ty, và việc rút tiền sẽ chuyển tất cả tài liệu của công ty cho khách hàng, chẳng hạn như rishokukyo-loại giấy xác nhận cá nhân này không còn là nhân viên của công ty và cũng đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp. Giống như các nguồn tài trợ khác của chính phủ.
“Lúc đầu, chúng tôi nghĩ đó là một điều dễ dàng và đơn giản”, Yuichiro Okazaki, một trong những người sáng lập cho biết “hãy thoát ra.” Nhưng khi mọi người ở bên chúng tôi Chúng tôi đã bị sốc khi liên lạc và nói những tin tức như “làm ơn giúp tôi” và “tôi muốn chết”. Nhu cầu của khách hàng lớn hơn nhiều so với dự kiến ban đầu “. – Bài phát biểu của Okazaki nhấn mạnh sự căng thẳng quá mức. Nỗi đau về tình cảm của những người lao động Nhật Bản bị buộc thôi việc. Dịch vụ xuất khẩu không chỉ có thể giúp người lao động giảm bớt các vấn đề mà còn mang lại sự đối xử thoải mái.
Công ty bắt đầu cung cấp tất cả các giờ từ năm ngoái đến nay. Dịch vụ thôi việc xử lý khoảng 300 đơn hàng mỗi tháng. Phí nghỉ phép cho nhân viên toàn thời gian là US $ 450, phí nghỉ phép cho nhân viên bán thời gian là US $ 360 và khách hàng cũ có thể hưởng 90 Giảm giá đô la.- — “Tôi muốn thay đổi nhận thức xã hội và tôi hy vọng mọi người có kế hoạch từ chức với thái độ tích cực. Nhân viên có quyền bỏ thuốc mà không do dự”, Arano nói.
Hồng Hạnh