Tại Nhật Bản, sự ra đời của “những người trẻ” đề cập đến những người trong độ tuổi 65 đến 75. Đây là một nhóm người được sinh ra trong thời kỳ bùng nổ trẻ em, khi tỷ lệ sinh ở các nước phát triển tiếp tục tăng trong thời kỳ hậu Thế chiến II, đặc biệt là trong giai đoạn 1955-1960. . — Tuổi nghỉ hưu truyền thống là 65, nhưng tuổi này sẽ tăng từ năm 2020 đến năm 2025. Trừ khi họ nghỉ hưu, số lượng người về hưu dự kiến sẽ tăng trong vài năm tới. Bằng cách tiếp tục làm việc và đóng góp cho xã hội, thế hệ mới của những người bùng nổ trẻ em “trẻ hơn” sẽ tiếp tục thay đổi thế giới như họ đã làm trong quá khứ. “Người già trẻ” khỏe mạnh và giàu có hơn thế hệ người cao tuổi trước. Ước tính đến năm 2020, dân số từ 65 đến 74 tuổi ở các nước giàu sẽ đạt 134 triệu người (11% dân số), so với 99 triệu (8%) năm 2000. Tốc độ tăng trưởng này đã tăng nhanh hơn bất kỳ nhóm tuổi nào. Sức khỏe thường suy giảm theo tuổi tác, nhưng thế hệ trẻ phản đối quy tắc này nhiều hơn các nhóm tuổi khác. Theo dữ liệu từ Tổ chức Y tế Thế giới (WHO), tuổi thọ của nhóm này ở các nước phát triển đã tăng 3,7 trong giai đoạn 2000-2015, bao gồm tuổi thọ khỏe mạnh là 3,2 năm. Họ cũng là một nhóm tương đối giàu có: từ năm 1989 đến 2013, khối tài sản gia đình của các gia đình trên 62 tuổi ở Hoa Kỳ tăng 40% lên 210.000 đô la, trong khi những người ở các nhóm tuổi khác giảm. -Trong tháng 9 năm 2017, một nhóm người cao tuổi làm việc trong một cộng đồng ở Tokyo, Nhật Bản. Ảnh: Reuters.
Tất nhiên, nhóm “người trẻ” cũng bận rộn. Năm 2016, hơn một phần năm số người từ 65 đến 69 tuổi ở các nước giàu đang làm việc, nhưng con số này đang tăng lên nhanh chóng. Công việc là một trong những yếu tố giúp con người sống lâu hơn. Một nghiên cứu của Đức cho thấy rằng tiếp tục làm việc sau khi nghỉ hưu giúp làm chậm sự suy giảm nhận thức của những người dưới 1,5 tuổi do tuổi tác và khả năng nhận thức.
Một thế hệ “người trẻ” không chỉ là một nhóm người già. Họ là một thời gian nghỉ ngơi để dám thách thức các quan điểm truyền thống và kết hợp với con cháu của nhiều người về hưu. Họ cũng giúp thay đổi thị trường tài chính, dịch vụ và tiêu dùng.
Những người trên 60 tuổi là một trong những nhóm khách hàng tiềm năng và quan trọng trong ngành hàng không và du lịch, bởi vì họ dành nhiều kỳ nghỉ ở nước ngoài hơn những người trẻ tuổi. Thế hệ mới cũng đã thay đổi cách giáo dục. Trường Giáo dục thường xuyên của Đại học Harvard (Khoa Người cao niên hoặc Sinh viên đã nghỉ hưu) có nhiều sinh viên cao cấp hơn các trường sinh viên khác. Ngoài ra, nhiều công ty bảo hiểm hiện đang tích cực cung cấp các giải pháp tài chính để giúp khách hàng quản lý tốt hơn các quỹ hưu trí.
Sự xuất hiện của thế hệ “thế hệ trẻ” mang lại lợi ích cho họ và khách hàng của họ. Phát triển kinh tế xã hội. Nhiều lãnh đạo doanh nghiệp và nhà tuyển dụng nhân sự tin rằng người già làm việc kém hiệu quả. Tuy nhiên, theo nghiên cứu của các nhà sản xuất xe tải và các công ty bảo hiểm của Đức, những người lao động lớn tuổi có năng suất cao hơn so với tầng lớp trung lưu, trong khi thế hệ công nhân là người làm việc hiệu quả nhất. Nếu mọi người kéo dài thời gian làm việc và giảm các dịch vụ y tế, xã hội sẽ trở nên phát triển hơn do giảm chi phí y tế công cộng và lương hưu.
Nhưng trước tình huống phù hợp, ba vấn đề quan trọng cần được thay đổi. Đầu tiên là thái độ của cộng đồng đối với người cao tuổi, đặc biệt là ý kiến cho rằng người già trên 60 tuổi nên nghỉ hưu. Nhiều công ty phân biệt đối xử với nhân viên lớn tuổi bằng cách đào tạo những người trẻ tuổi hoặc hạn chế bán thời gian và chia sẻ công việc. Nhóm “người già trẻ” cũng yêu cầu các công ty phải có môi trường làm việc thân thiện hơn, từ đó thay đổi thái độ đối với sự lão hóa.
Hiroshi Suzuki, 72 tuổi, làm việc trong một viện dưỡng lão. Tại Tokyo, thủ đô của Nhật Bản. Ảnh: Bloomberg (Bloomberg .
) Một thay đổi khác liên quan đến chính sách của chính phủ. Tuổi nghỉ hưu ở nhiều nước giàu thậm chí còn thấp hơn nhiều người nghĩ, và độ tuổi mà mọi người thực sự rời khỏi thị trường lao động thậm chí còn thấp hơn. Nhiều chính sách làm cho lương hưu thay đổi đột ngột đối với nhiều người, và họ nên thay đổi từ từ. “Những người trẻ” rất khỏe mạnh ngày nay. Hầu hết các bệnh của người già đều cóCác biện pháp phòng ngừa và thay đổi lối sống có thể ngăn chặn điều này xảy ra, nhưng trên thực tế, hầu hết các quốc gia, ngân sách sức khỏe của Cộng hòa chỉ dành 2-3% chi tiêu cho việc phòng bệnh. Ngân sách cần phải được tăng thêm, bởi vì vào năm 2030, “thanh niên và người già” sẽ bước vào thời kỳ suy giảm sức khỏe và rất ít quốc gia đang phát triển sẵn sàng đối mặt với vấn đề này.
Thanh Tâm (theo chuyên gia kinh tế)