Văn phòng Hàn Quốc – "Không nơi nào" cho khả năng sinh sản của phụ nữ | đăng ký tài khoản bet365_ bet365 có những phương thức nạp tiền nào

Vào ngày 24 tháng 5 năm 2017, một nhân viên xã hội cho trẻ ăn sữa tại Nhà thờ Cộng đồng Jusarang ở phía nam Seoul. Ảnh: AFP .

Khi Ashley Park bắt đầu làm việc cho một công ty dược phẩm ở Seoul, hồ sơ của anh ấy rất hoàn hảo: tiếng Anh lưu loát, điểm số cao và thân thiện với đồng nghiệp. Theo AFP, không ai cảm thấy rằng có vấn đề gì cho đến khi Parker mang thai.

“Chín tháng sau, họ nói rằng phụ nữ không có phòng sinh con, vì vậy tôi phải nghỉ việc,” Parker nói. Trong khoảng thời gian này, cô nhận ra rằng tất cả phụ nữ làm việc trong công ty đều độc thân hoặc không có con, và hầu hết trong số họ là trẻ em dưới 40 tuổi.

Trường hợp của Park tiết lộ lý do tại sao nhiều phụ nữ Hàn Quốc không muốn kết hôn. Kết quả ở đất nước này Tỷ lệ sinh thấp, là một trong những mức thấp nhất trên thế giới. Vào đầu tháng này, Seoul đã công bố một kế hoạch mới để tăng tỷ lệ sinh, nhưng các nhà phê bình cho rằng những biện pháp này phải đối mặt với nguyên nhân sâu xa. Tuyển dụng mà không đặt trước, lo lắng về việc không làm thêm giờ ở một quốc gia nơi thời gian làm việc dài hơn. Để tránh phải trả trợ cấp nghỉ thai sản.

Khi Park từ chối từ chức, anh ta là nhân viên của anh ta. R liên tục quấy rối cô dưới nhiều hình thức: từ cấm cô đến tham dự các cuộc họp, phớt lờ cô trong văn phòng như thể cô là một “con ma vô hình”, hoặc Bị đe dọa sẽ sa thải người chồng làm việc với công ty. Người phụ nữ .

– Sau 6 tháng vật lộn, Parker cũng cảm thấy thất vọng và bỏ việc. Một tháng sau, cô sinh con gái. Ngoại trừ một công việc ngắn hạn trong một công ty khởi nghiệp CNTT – cô đã thất hứa về giờ làm việc linh hoạt, Park trở thành một bà nội trợ từ đó.

“Tôi đã học tập chăm chỉ trong nhiều năm và tìm được một công việc mà những người trẻ tuổi đang thất nghiệp. Tỷ lệ này cao và tôi cũng thích công việc của mình, vì vậy hãy để tôi xem những gì đã xảy ra”, Park buồn bã nói.

Một cặp đôi người Hàn Quốc đã chụp ảnh cưới tại Cung điện Gyeongbokgung vào ngày 22 tháng 9 năm 2018. Ảnh: Agence France-Presse. – Ở tuổi -27, cô bị từ chối ở nhiều nơi trong các cuộc phỏng vấn xin việc vì biết Park đang sinh con. Cô đã từ bỏ việc tìm kiếm một công việc và cố gắng bắt đầu sự nghiệp của chính mình. “Chính phủ đã nói với phụ nữ có nhiều con hơn, nhưng tình hình ở một đất nước như vậy là gì?”, Parker nói. Nó đã giảm xuống 0,95 trong quý ba năm 2009, điều đó có nghĩa là tỷ lệ sinh của một phụ nữ trong độ tuổi sinh đẻ là ít hơn một. Khi ngưỡng cần thiết để duy trì dân số ổn định là 2.1, đây là lần đầu tiên con số giảm xuống dưới một. Kết quả là, ước tính đến năm 2028, dân số của nền kinh tế lớn thứ 11 thế giới sẽ đạt 51 triệu người.

Có nhiều lý do cho việc giảm tỷ lệ sinh ở Hàn Quốc, chẳng hạn như chi phí giáo dục trẻ em cao và tốn kém, thất nghiệp thanh niên, thời gian làm việc dài và thiếu chăm sóc trẻ em. Ngay cả khi phụ nữ có con quyết định tiếp tục làm việc, họ phải chịu gánh nặng gấp đôi công việc nhà. -Theo một cuộc khảo sát của chính phủ, hệ tư tưởng gia trưởng vẫn bắt nguồn sâu sắc trong văn hóa gia đình. Gia đình Hàn Quốc. Gần 85% đàn ông trong nước ủng hộ phụ nữ làm việc, nhưng khi được hỏi liệu họ có ủng hộ vợ không, con số này chỉ là 47%.

Cũng có một sự khác biệt lớn trong tỷ lệ nam và nữ vẫn làm việc sau khi kết hôn, 82% nam và 53% nữ. Theo khảo sát của các tạp chí tài chính và trang web việc làm, gần 75% phụ nữ Hàn Quốc ở độ tuổi 20 và 40 nghĩ rằng hôn nhân là một sự lãng phí thời gian.

Vào ngày 22 tháng 9, một người đàn ông ôm một chàng trai trẻ ở ga xe lửa Seoul. , 2018. Ảnh: Agence France-Presse.

Trong bối cảnh này, kể từ năm 2005, chính phủ Hàn Quốc đã chi hơn 120 triệu USD để tăng tỷ lệ sinh thông qua các chiến dịch khuyến khích người trẻ kết hôn và sinh con, nhưng không thành công.

Vào đầu tháng này, chính phủ tiếp tục thực hiện các biện pháp khác, bao gồm phí hỗ trợ trẻ em hàng tháng là 266 đô la Mỹ, cho phép cha mẹ có con dưới 8 tuổi làm việc dưới một giờ mỗi ngày để nuôi con. Vườn ươm và nhà trẻ đã tăng số ngày nghỉ thai sản cho nam giới từ ba đến mười ngày, mặc dù điều này là không bắt buộc. Tuy nhiên, các chính sách mới không ràng buộc về mặt pháp lý và các công ty không cho phép nhân viên sử dụng các chương trình này sẽ không bị trừng phạt.

“Chính sách của chính phủ dựa trên một giả định đơn giản rằng” nếu mọi người quyên góp nhiều tiền hơn, Hiệp hội Lao động Phụ nữ Hàn Quốc đã nói trong một tuyên bố: “Sẽ có nhiều trẻ em hơn.” – Theo hiệp hội, Seoul nên Giải quyết “phân biệt đối xử. Giới tính trong công việc, việc nhà và gánh nặng việc nhà được đặt lên vai phụ nữ.”Thời gian cũng đặt câu hỏi về những chính sách “nhàm chán” của chính phủ. -Không phụ nữ phải đối mặt với những thay đổi do khó khăn, trợ cấp của chính phủ sẽ không thay đổi. Thật là một điều hạnh phúc khi chính phủ thuyết phục phụ nữ sinh con, như The Korea Times đã trích dẫn .

Hong Han

Văn phòng Hàn Quốc – “Không nơi nào” cho khả năng sinh sản của phụ nữ

Leave a comment Hủy